Portail SIRH pour Microsoft 365 : Optimisez la Gestion RH Digitale

Microsoft 365/Teams Solution

Portail SIRH pour Microsoft 365

Notre solution de Portail SIRH, entièrement intégrée à Microsoft Teams et Office 365, offre une plateforme de gestion RH complète, optimisée pour les entreprises utilisant Microsoft 365/SharePoint. Ce portail collaboratif, conçu nativement pour SharePoint, propose des modules avancés pour la gestion du temps, des congés, des notes de frais, ainsi que des EAE/EAP. Il facilite également le processus d'onboarding et de gestion du cycle de vie des employés avec une base de données centralisée du registre du personnel. Améliorez la productivité, la traçabilité, et la gestion des talents au sein de votre entreprise grâce à cette solution logicielle innovante.

Microsoft 365/Teams Solution

Portail SIRH pour Microsoft 365

Notre solution de Portail SIRH, entièrement intégrée à Microsoft Teams et Office 365, offre une plateforme de gestion RH complète, optimisée pour les entreprises utilisant Microsoft 365/SharePoint. Ce portail collaboratif, conçu nativement pour SharePoint, propose des modules avancés pour la gestion du temps, des congés, des notes de frais, ainsi que des EAE/EAP. Il facilite également le processus d'onboarding et de gestion du cycle de vie des employés avec une base de données centralisée du registre du personnel. Améliorez la productivité, la traçabilité, et la gestion des talents au sein de votre entreprise grâce à cette solution logicielle innovante.

Gestion des entretiens annuels professionnels (EAP)

Simplifiez la gestion des EAE et EP avec notre solution intégrée. Profitez d’un workflow automatisé pour le traitement et la génération des EAE, ainsi que pour les sessions biannuelles d’EP. Accédez à un tableau de bord dédié pour les managers, les collaborateurs, et l’équipe RH, facilitant la planification et le suivi des entretiens professionnels.

Contrat Microsoft 365 pour une gestion des Ressources Humaines optimisée

Bénéfices pour les RH avec le Portail SIRH sous Microsoft 365

Améliorez la gestion de vos ressources humaines avec notre Portail SIRH, conçu pour Microsoft 365. Profitez d’un tableau de bord intuitif, personnalisé selon votre rôle, pour accéder facilement aux informations clés et gérer efficacement vos processus RH. Que vous soyez manager ou membre de l'équipe RH, vous bénéficierez d'une vue centralisée pour la gestion des congés, des notes de frais, des EAE/EP, et du processus d'onboarding. Optimisez la gestion administrative, gagnez du temps et améliorez la collaboration grâce à des outils de gestion adaptés à vos besoins.

Contrat Microsoft 365 pour une gestion des Ressources Humaines optimisée

Bénéfices pour les RH avec le Portail SIRH sous Microsoft 365

Améliorez la gestion de vos ressources humaines avec notre Portail SIRH, conçu pour Microsoft 365. Profitez d’un tableau de bord intuitif, personnalisé selon votre rôle, pour accéder facilement aux informations clés et gérer efficacement vos processus RH. Que vous soyez manager ou membre de l'équipe RH, vous bénéficierez d'une vue centralisée pour la gestion des congés, des notes de frais, des EAE/EP, et du processus d'onboarding. Optimisez la gestion administrative, gagnez du temps et améliorez la collaboration grâce à des outils de gestion adaptés à vos besoins.

Contrat Microsoft 365 pour une gestion des Ressources Humaines optimisée

Gestion des demandes de congés

Optimisez la gestion des demandes de congés avec notre portail SIRH, qui propose des fonctionnalités automatisées et diversifiées :

Formulaire de Demande : Remplissez et soumettez facilement vos demandes de congés.
Workflow Automatisé : Validez ou annulez les demandes de congés directement via un workflow intégré.
Suivi en Temps Réel : Visualisez le calendrier des congés individuels et le solde des congés restants pour les collaborateurs, ainsi que l’ensemble des congés de l’équipe pour les managers.

Simplifiez votre gestion des congés avec un outil de gestion performant et centralisé, adapté à vos besoins administratifs et opérationnels.

Contrat Microsoft 365 pour une gestion des Ressources Humaines optimisée

Gestion des notes de frais

Optimisez la gestion des notes de frais avec notre portail SIRH. Accédez à une vue d’ensemble complète de toutes les notes de frais, bénéficiez d’une clôture automatique du mois, et exportez facilement les données vers Sage. Centralisez et automatisez vos processus de gestion des frais pour gagner du temps et améliorer l'efficacité comptable.

Contrat Microsoft 365 pour une gestion des Ressources Humaines optimisée

Gestion des notes de frais

Optimisez la gestion des notes de frais avec notre portail SIRH. Accédez à une vue d’ensemble complète de toutes les notes de frais, bénéficiez d’une clôture automatique du mois, et exportez facilement les données vers Sage. Centralisez et automatisez vos processus de gestion des frais pour gagner du temps et améliorer l'efficacité comptable.

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Module de Gestion des Entretiens Annuels (EAE/EP)

Optimisez la gestion de vos entretiens annuels avec notre module dédié. Générez automatiquement des sessions EP biannuelles et réalisez des formulaires personnalisés. Utilisez les workflows pour traiter efficacement les données et accédez facilement aux fiches de suivi des formations, garantissant ainsi une gestion fluide et structurée des évaluations de performance.

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Onboarding du Personnel

Le module Onboarding, basé sur un workflow complet, facilite la gestion des entrées, sorties et modifications des salariés :

Workflow d’Entrée : Créez un nouveau salarié avec un formulaire dédié, envoyez un email au manager pour compléter le profil, notifiez les services concernés, et terminez le processus avec un email de bienvenue incluant les détails pour l’intégration (livret d’accueil, mutuelle, chèques déjeuner, etc.).
Workflow de Sortie : Gérez les départs en mettant à jour la date de départ dans le tableau de bord RH et en envoyant des notifications aux parties prenantes impliquées lors de l’entrée du salarié.
Workflow de Modification : Effectuez les mises à jour nécessaires pour les changements de poste ou d’autres modifications du personnel de manière fluide et efficace.

Ce module assure une gestion harmonisée et complète du cycle de vie des employés, optimisant ainsi les processus RH.

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Onboarding du Personnel

Le module Onboarding, basé sur un workflow complet, facilite la gestion des entrées, sorties et modifications des salariés :

Workflow d’Entrée : Créez un nouveau salarié avec un formulaire dédié, envoyez un email au manager pour compléter le profil, notifiez les services concernés, et terminez le processus avec un email de bienvenue incluant les détails pour l’intégration (livret d’accueil, mutuelle, chèques déjeuner, etc.).
Workflow de Sortie : Gérez les départs en mettant à jour la date de départ dans le tableau de bord RH et en envoyant des notifications aux parties prenantes impliquées lors de l’entrée du salarié.
Workflow de Modification : Effectuez les mises à jour nécessaires pour les changements de poste ou d’autres modifications du personnel de manière fluide et efficace.

Ce module assure une gestion harmonisée et complète du cycle de vie des employés, optimisant ainsi les processus RH.

Objectifs du Portail SIRH

Le Portail SIRH, un outil centralisé pour la gestion des ressources humaines, vise plusieurs objectifs clés pour améliorer les processus RH dans votre entreprise :

Centralisation des Données RH : Regroupez toutes les informations relatives aux employés sur une seule plateforme, incluant coordonnées, données contractuelles, formations et évaluations de performances, pour un accès simplifié et sécurisé.
Automatisation des Processus RH : Réduisez la charge administrative en automatisant la gestion des congés, des absences, des temps de travail et des demandes de formation, augmentant ainsi l'efficacité et la productivité du service RH.
Facilitation de la Communication Interne : Offrez aux employés un accès facile aux informations importantes, politiques de l'entreprise, annonces, procédures et formulaires RH. Incluez des fonctionnalités de messagerie interne pour améliorer la collaboration et la communication.
Renforcement de la Transparence : Favorisez la transparence en permettant aux employés de consulter leurs propres données, suivre leur progression professionnelle, et accéder aux politiques de l'entreprise, ce qui renforce la confiance et l'engagement.
Analyse des Données RH : Utilisez les données RH collectées pour générer des analyses et extraire des informations précieuses, aidant ainsi à la prise de décision stratégique et à l'amélioration des processus RH.
Amélioration de l’Expérience Employé : Offrez une expérience utilisateur améliorée avec des outils conviviaux, incluant l'auto-assistance, l'accès en libre-service à des documents et formulaires, et des fonctionnalités de développement professionnel pour soutenir la croissance des employés.

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