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Portail SIRH sous Office 365

By Powell 365

RH365 pour Office 365

RH365  pour office 365 est une solution native Office 365 qui propose des fonctions RH au travers d’un Portail RH le tout basée sur la solution Powell 365.

Fonctions de Portail du Collaborateur, Manager, RH

De processus métiers RH (registre du personnel, notes de frais, gestion des congés, EAP, …) basées sur les technologies  365 (SharePoint Online, Microsoft Flow, Microsoft Graph,  ..)

Bénéficier de l’expérience Powell 365

La solution s’intégre totallement dans la solution de Digital Workplace Powell 365

Doter de réelles fonctions de Gouvernance

La gouvernance est réalisée à partir de l’outil Powell Manager proposée par Powell 365/Powell Teams.

Granularité des droits

Les fonctionnalités et l’affichage des modules / actions varient en fonction des autorisations accordés à l’utilisateur (RH, comptable, collaborateur, etc..)

Portail Collaborateur

Tableau de bord  regroupant ses informations 

  • Panel d’actions rapides contextuel en fonction du profil/rôle du collaborateur
  • Consultation de son dossier personnel
  • Gestion des notes de frais
  • Téléchargement des documents mis à disposition par le service RH
  • Gestion de son temps de travail (demandes d’absences / congés, etc.)
  • Gestion de sa carrière (demandes et suivi des formations, entretiens et évaluations)

Gestion des congés

Le module de Gestion des congés permet de prendre en compte les demandes de congés des collaborateurs

    • Mise à disposition d’un formulaire de demande de congés
    • Workflow de validation en plusieurs étapes
    • Workflow d’annulation d’une demande de congés en deux étapes
    • Mise à disposition d’un calendrier « Manager/Managé » permettant le suivi de mes congés et des membres de mon équipe (Manager)
    • Affichage du décompte de congés.

Notes de frais

Le module de Gestion des Notes de Frais  permet de prendre en compte toutes les demandes des collaborateurs

  • Mise à disposition d’un formulaire de demande de Notes de Frais
  • Workflow de validation en plusieurs étapes
  • Tableau de bord personnalisé : Mes Notes de frais avec les status
  • Intégration Comptable

Portail Manager

 

  • Pilotage des ressources humaines
  • Gestion des entretiens (EAP, EP)
  • Gestion des formations
  • Registre du personnel :

Mise en œuvre d’un référentiel unique constituant la liste exhaustive des collaborateurs

Multiples Vues du registre du personnel (par type de contrat, etc)

Gestion des entrées /sorties des salariés

Intégration  Sage bidirectionnelle

Fiche signalétique salarié